ヘアサロンtsuの採用情報ページです

TSUのコンセプトは、お客様もスタッフも通な人が集まるお店づくり。“通”とは、その道に詳しく精通しているということです。

私たちが想定するお客様とは「キレイになりたい！」「美容が好き」「ファッションに興味がある」という美意識の高い方。そのようなお客様をお迎えするスタッフは、最高の技術・接客・サービスを研究し、追究し続け、より多くのお客様へ感動や喜びを与えなければいけません。お客様の髪に触れる際もどう触れるのかという、一つひとつの心がけから技術、メニュー研究、空間づくりなどお店を構成するすべてに対して妥協せず、こだわり続ける姿勢が大切だと考えます。

“こだわり”といっても、自己満足や独りよがりであってはなりません。お客様を美しくする仕事ですから、お客様に評価されるこだわりであることが重要です。お客様が100人いれば100人によって変わってきますから、目の前にいるお客様お一人おひとりと丁寧に向き合いながら、こだわり続けることを大切にしています。

“美容室”といえば、どんなところをイメージしますか？“髪を切る場所＝ヘアサロン”を思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。弊社では“美容室＝ヘアサロン”という今の図式を崩して、本来の“美容室”として“キレイ”をトータルにプロデュースできる環境をつくるべきだと考えています。

そのため、ヘアカット・デザインはもちろん、メイク・ネイル・まつ毛エクステ・アロマリラクゼーション・衣装のレンタルから着付・写真撮影など、さまざまな専門部門を1つの店舗にまとめた大型複合サロンを展開しています。さまざまな部門の専門家が集まり、文字通り、髪の毛からつま先までトータルコーディネートできる環境を整えています。

お客様にとってはトータルに“美”を追究することができ、すべてを一箇所で行なえるということは利便です。またスタッフとっては、ヘアカット・デザインのみではなく、メイクやネイルなどトータル的な視点からヘアカット・デザインを捉えられるようになります。たとえば、パーティーに行くのならば、メイク・ネイル・服装まで想定しながら、提案することができるのです。全体を見据えたうえで提案できるというのは、美容師にとって強みになるのではないでしょうか。

私がこの業界に入った時代は、男性美容師であれば、ある程度の年齢に達すると独立するか美容師を辞めてしまう・・・女性美容師であれば、出産後は美容師を辞めて転職してしまう・・・そんな先輩の姿を多く見てきました。せっかく、美容が好きで気持ちがあっても、美容師を続けられる環境がなく、「もったいない！」と思ったんです。だから、この業界で一生、生活していけるレベルの技術を身につけることはもちろん、働き続けられる環境をつくりたいと思いました。

そこで弊社では、パートタイムサロンRENを立ち上げました。出産後、家庭や子育てをしながら、働けるような体制を整えています。ここで働くスタッフの多くは、子育て中のママ。お互い様精神で成立っているので、安心して働いていただけます。また男性美容師には、年齢を重ねても、この業界で活躍できるように、リーダーや管理・運営などの仕事への可能性も広げています。

本当に大変です。その分、ほかの美容室・サロンで過ごすのとは、異なる多彩な経験ができます。大変さだけは覚悟してもらえれば大丈夫です。くじけそうになっても、思いがあれば、同じ道を辿ってきた心強い先輩たちがフォローしてくれますよ！